行政人事岗位职责与工作内容
行政人事需要负责员工考勤;员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、员工宿舍安排，以下是小编精心收集整理的行政人事岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
行政人事岗位职责1
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、擅长员工培训，能自主完成员工培训;
4、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
5、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
行政人事岗位职责2
1、负责人力资源招聘、培训、薪酬、员工关系等各模块的支持类工作;
2、负责人力资源相关资料的整理、人事表格的制作;
3、负责企业文化建设、团队建设、员工活动的支持和协调工作;
4、负责行政事务性工作;
5、完成领导安排的其他工作。
行政人事岗位职责3
1、负责公司日常招聘、培训、员工入职、转正、离职、签定劳动合同等基础工作;
2、员工人事信息管理与员工档案的维护事宜;
3、负责与其它部门的沟通协调工作，做好信息的上传下达;
4、协助上级进行企业文化建设及活动组织;
5、协助上级完善各项人事管理制度，推进人员招聘与配置、绩效管理、团队发展与激励等人力资源相关工作;
6、完成上级交代的其余临时事务性工作。
行政人事岗位职责4
1.分析招聘需求，制定招聘计划，独立开展招聘各项工作，按时完成招聘目标;
2.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，建立和管理公司人才资料库;
3.开发、评估及维护各类招聘渠道;
4.上级交代的其他事项
行政人事岗位职责5
1、协助上级完成日常人事行政事务;
2、负责对接驻场人员相关事宜;
3、完成领导安排的其它工作。
行政人事岗位职责6
1、根据现有编制和各部门发展需求，搜集简历，对简历进行分类、筛选和邀约;
2、组织、安排应聘人员的面试;
3、做好人事宣传总结工作，按时完成各类报表，做好人事信息维护工作;
4、根据公司培训计划，协助开展员工培训活动，不断提高人员素质和工作水平;
5、完成领导交办的其他工作。
行政人事岗位职责7
1、负责日常来访客人的接待工作;
2、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作;
3、负责公司快递的收发工作; 月底账单对账等。
4、负责员工考勤;员工入职离职手续办理，员工劳动合同的签订、员工宿舍安排，续签与管理
5、协助其他行政事务配合。
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