行政总监岗位职责范本15篇
企业的组织机构建立以后，接下来的工作就是要确定部门的职能、岗位的职责。今天小编在这里给大家整理了一些关于行政总监岗位职责范本，我们一起来看看吧！
行政总监岗位职责范本篇1
1、参与制定公司的行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种接待活动和相关会务;
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放公文、行政档案等重要资料;
5、管理固定资产、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求;
6、做好员工、各部门及上级领导的沟通工作;
7、协调对外联络工作;
8、完成上级领导交办的其他工作。
行政总监岗位职责范本篇2
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行政部的全面工作和对分公司的行政管理和业务检查和指导
3、负责公司的资质管理和办理
4、负责公司新办公的选址及装修
5、负责公司装修和固定资产集中采购和管理.
6、负责公司行政及物业管理、供应商的甄选
7、负责公司重大活动的组织和执行,协调安排公司重要客户的接待工作
8、负责协调各部门的工作关系,制定行政相关文件和报告,及公司年度的行政预算
9、组织对行政人员培训并进行评估和绩效考核
行政总监岗位职责范本篇3
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、制定公司行政管理的方针、政策和制度;
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设;
4、建设企业文化建设和推广;
5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化;
6、负责公司范围内物业、后勤管理。
行政总监岗位职责范本篇4
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作和社会相关机构、部门的公共关系业务往来
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合
3、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系;协助总经理及财务等部门制定股权激励策略
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力
11、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作
12、组织拟订公司安全管理制度,做好安全预防与保护措施，宣导安全理念和意识，并加强安全检查的演练工作
行政总监岗位职责范本篇5
1.负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;
2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;
3.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;
4.负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;
5.负责企业的大型会议和活动的总体规划和管理工作;
6.负责组织企业文化建设工作;
7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;
8.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。
行政总监岗位职责范本篇6
1、对各公司内部行政管理制度进行进行完善，做好部门沟通、协调，进行流程梳理、细节巡检与内控管理工作;
2、协助运营总裁做好年度/月度经营计划落地及管理制度的落实情况;
3、负责各项办公会议的组织安排，董事会/股东会会议以及其他重大会议、活动的筹备、组织，并为公司重大决策提供咨询和建议;
4、负责集团品牌推广、落地公司的企业文化;
5、负责集团行政后勤工作的统筹指导和落地;
6、集团业务、产品、服务等方面投诉处理及内外公共关系管理。
行政总监岗位职责范本篇7
1、负责行政中心年度行政工作任务的梳理和工作分解下达;
2、负责梳理行政中心管辖的行政性费用管控(方案输出与落地支持)
3、负责行政中心行政性供应商的纳入考核体系合规化运营和监督落地
4、负责用数字化思维搭建全流程全模块行政运营体系，建设行政信息化平台
5、协助行政中心总经理落实日常部门运营管理
行政总监岗位职责范本篇8
1、负责完善行政相关工作制度、流程及规范，并组织实施及运营;包括不限于办公环境管理、会议组织、福利关怀等;
2、负责把控集团行政服务支持工作水平;
3、负责公司行政后勤工作，包括不限于办公物资、活动物资及费用预算等;
4、完成上级交办的其他工作。
行政总监岗位职责范本篇9
1、负责企业行政体系管理，完成公司行政管理规划和常规工作监督，积极配合做好内部管理工作;
2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并根据企业发展修改完善各项制度;
3、协调、平衡各部门之间的关系，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行;
4、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似问题的再次发生;
5、负责公司行政费用的预算与控制;
6、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象;
7、筹备组织公司重要会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查相关部门贯彻执行情况;
8、完成领导临时交办的各项任务。
行政总监岗位职责范本篇10
1、根据公司发展及员工服务体验需要，制订部门年度工作计划及行政预算，统筹全国各地行政工作;
2、负责公司行政采购工作，包括采购需求的受理、采购执行及供应商管理;
3、负责公司各类资产、证照、印鉴、档案的管理，定期维护内部数据资料，保证内部信息的完整性和安全性;
4、负责公司各类会议公关工作，包括公司级别的会议活动、来访接待、外联事务、党政工作等;
5、负责各地员工活动的策划、筹备、组织及执行，丰富员工体验;
6、负责各地办公室选址、租赁、装修、扩租、变更等，不断优化办公环境及资源投入;
7、负责各类保障性工作的正常运作，包括后勤服务、各属地综合职能服务支持工作、车辆管理、出入安全、办公秩序等;
8、负责建立规范各项行政管理工作制度，确保工作有序有质完成。
行政总监岗位职责范本篇11
1、负责组织集团公司的中长期发展战略的制订和经营目标管理。每年滚动修订中长期发展战略规划
2、参与公司项目投融资、资本运作的分析决策
3、负责定期组织集团公司及集团所属公司对发展战略和目标进行评估，做出偏差分析，提出调整、改进建议，保证战略准确落地
4、组织实施集团发展战略实施过程的跟踪和监控，督促战略落地
5、负责组织根据公司战略，分解战略目标，并组织制定公司经营计划(年度、半年度);
6、负责组织公司年度经营计划的战略性论证;
7、负责组织经营计划的过程跟踪、监控，定期提交调整、修改及执行情况报告
行政总监岗位职责范本篇12
1.负责制定公司行政管理、后勤管理等相关制度;
2.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据公司和市场的发展修改完善各项制度;
3.负责处理公司的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生;
4.负责组织起草公司的工作总结及其他公文文件，文笔优秀，有一定的文字编写能力;
5.负责公司大型会议和活动的总体规划和管理工作;
7.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费;
8.管理固定资产、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求;
9.负责公司行政及食堂、宿舍管理、供应商甄选;
行政总监岗位职责范本篇13
1. 负责酒店行政管理制度的执行及落实;
2. 负责公文、机要、报告等文件的拟定、审核、行文、流转、登记、存档等工作;
3. 负责酒店日常来访接待的组织安排;
4. 负责酒店经营管理工作会议组织、服务及会议决议跟踪落实工作;
5. 负责酒店各类证照的办理、变更、年检等手续。
6. 负责酒店非经营性固定资产的管理、定期盘点、日常维修及维护的相关落实工作。
7. 负责酒店档案、证照、印鉴的管理工作;
8. 负责酒店经营的各项安全保障工作。
9. 负责监督、管理酒店办公环境的清洁工作，维护酒店的良好形象;
10. 负责酒店的车辆管理与维护。
11. 负责酒店的库存管理工作。
行政总监岗位职责范本篇14
1、负责集团公司行政管理规划，行政体系制度完善及优化，赋能集团行政及事业部行政人员;
2、负责公司信息化建设，包括系统化升级及日常维护工作的对接;
3、负责对外、对内外联工作，包括管理和维护与政府职能部门及关联单位的良好关系、与事业部联动，配合业务工作开展;
4、统筹行政管理相关工作，如集团内外环境管理、大小库房管理、及印鉴证照的管理工作;
5、负责重要节日员工福利方案的制定及组织实施;
6、完成上级领导临时交办的工作任务。
行政总监岗位职责范本篇15
1. 负责酒水饮料、化妆品、食品或其他快消品行业产品的行政管理;
2. 组织制定公司管理制度，根据公司发展战略，协助总经理制定公司行政管理规划，负责公司行政方面的管理工作;
3. 负责完善公司管理制度体系，建立完善的文书、档案管理体系;
4. 负责公司固定资产、办公设施、办公用品管理与维护，办公条件，支持公司经营管理活动;
5. 负责对公司各部门以及各门店进行定期巡查、检查，以保障公司经营管理工作顺畅进行;
6. 领导梳理公司各部门工作流程，并监督执行情况;
7. 负责与相关政府部门的沟通外联，获取相关法律、政策信息，争取政策支持;
8. 与行业协会，媒体及相关单位保持良好关系。
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