护士自我鉴定6篇1500字
自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总结，自我鉴定能够提升我们的书面表达能力，让我们一起来学习写自我鉴定吧。我们该怎么写自我鉴定呢?下面是小编为大家整理的护士自我鉴定6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
护士自我鉴定篇1
首先我深深地明白护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：
第一、学管理、懂管理、与时俱进、有创造性地开展工作鉴定如下：
1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。
就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。
2、要与时俱进创造性的开展工作。标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。
3、逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。
第二、护士长应具备以下几方面的职业素质：
1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。
2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持。
3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。
4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。
5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。
护士长工作自我鉴定方面我已总结出以上两点。总而言之，对于医院实行公开竞聘护士长，我表示拥护，时代造就人才，能者上，庸者下，如果我没有竞聘上护士长，我将是一名称职的护士，如果竞聘上了，那也是领导的信任，同志们的支持，我将带着这份使命继续努力工作。
护士自我鉴定篇2
通过近一年的学习，除熟悉了各科室的业务知识外，我很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻以病人为中心，以质量为核心的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。考试吧在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
护士自我鉴定篇3
一、人性化的管理首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。
每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买;健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等;病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作;医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员，负责。
8月，我有幸来到了香港玛丽病院进修复活儿深切赐顾帮衬护士，因为此次进修机遇特别可贵，是经院方篡夺了半年之多才获得的进修机遇，所以在来之前，我想我必定要当真的进修他们的进步赐顾帮衬护士理念和技巧，才不枉此一行，可是来到香港今后我才发觉除了进修以外，最紧张的是体验到香港与腹地之间的文化差别，在短短的一个月时候里，我深切地感觉到玛丽病院进步的病院办理模式、殷勤的职业安定防护等诸多值得我们进修的处所。
1、人道化的办理 最终是精良的团队协作，多元的赐顾帮衬护士人员梯队。
每个病房的赐顾帮衬护士步队都设有病房经理、护士长、特长护士及临床护士，大家在完本钱职工作的同时又彼此协作，确保病房的赐顾帮衬护士质量，别的还配有机长，当真仪器老例办理、调试、保养、补缀及备件的购买;健康办事助理，当真赐顾帮衬护士用品的调换和补充、保管等;病房助理，当真终末处理和外出勤杂等工作;医疗秘书，当真欢迎、表里关联及医疗文件的统计、料理和保管;卫生员，当真病房卫生(要求到达一尘不染的结果)。经过议定人事的周到配置，大家按职责行事，使病人感触入院后即有一种安定感，一切尽在医护人员的庇护当中。
其次玛丽病院对每名新报到的员工均要进行《职业安定健康》和《传染把握》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及减缓疲惫的各种保健操，教导员工在工作中如何保卫本身，从而防备产买卖外。兵戈血液、体液时，均应带手套，谨慎处理针嘴及利器，勤洗手，禁止交织传染。
在进修的期间我们明白到玛丽病院对员工也进行人员本质培养，年初，由护士本身订定目标，而护士长会根据护士本身定下的目标，供给响应的进修机遇，并且医管局每个月都会构造各种类别的进修班，以进步员工的本质，对付赐顾帮衬护士人员的临床考核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了过错时，不是人的题目，而是轨制的题目，他们会根据这件事，点窜美满轨制，而不是去惩罚护士，只有如许，出了过错才会及时上报，而不是隐瞒，才华有益于进步赐顾帮衬护士质量，裁减过错变乱的产生。病院的工作紧急而沉重，院方为了裁减员工的工作压力，展开了一系列讲座，如心理带领，如何减压等，别的，还构造员工进行体育熬炼，并为员工供给上彀，健身，乃至包括卡拉ok在内的会所。
2、进步的配置及技巧水温和优良的办事
科学有效的东西配置，是玛丽病院的一个较为明显的特点。以病床为中间，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、紧缩氛围和电源等嵌入式装配。各种监护配置、中间吸引、中间供氧配置都可随便移动，医疗器具、复苏救助管道均标准安排在仪器架上的巩固位置，利用起来驾轻就熟。每张病床配有一套壁挂式中间监护配置，并连接于护士站的中间监护系统，可随时监测心电图、中间静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，变化任何一插件可变更监测项目。其他则根据病人的环境增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物打针器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科大略触及的病种所必要的配置齐备，并随时保存完好状况。除别的，复活儿深切病房另有资深的大夫及护士，他们把握着进步的医疗程度，如固尔苏的利用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。
他们曾经告成地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早查抄出婴儿是不是有先天性的失明及失聪，赶早医治。他们病院很注意人道化的办事，如利用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防备部皮肤毁伤和猪鼻子的产生，脸上需贴胶布时都会贴上保卫膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项医治集结进行以裁减光芒和各种外来刺激，有益于患儿的发展发育。对有特别题目的婴儿，有专业的物理医治师和职业是来为他们办事，对付出院后连续病愈医治的婴儿为他们转介到别的病院去做医治。全院展开以家庭为中间的赐顾帮衬护士模式。
平凡病房内宽阔的游戏地区带给孩子们一个异国陌生感的环境;每天游戏大使的到来给孩子们带来了高兴;全职的红十字会教授免除了学龄儿童对学业的不安;家长在赐顾帮衬护士人员的教导下自动参加到患儿的赐顾帮衬中。在nicu中，赐顾帮衬护士人员鼓励父母亲来看望宝宝，并做些力所能及的事变，裁减了爸爸妈妈见不到宝宝的烦躁，更增进了复活儿与父母的密切感，表现出浓厚的家庭氛围。
在早产儿出院前，会为家长创办早产儿出院前奏进修班，由专门的护士为家长做解释教导工作，让家长为早产儿沐浴、换衣、换尿布，直至家长可以胜任为止，才会安心的将早产儿交给父母。出院后的小儿两岁以内都要进行门诊随访，按期由特长大夫为他体检。经过议定标准得体的办事方法，向患儿家长表现关心与怜悯，表现病院的办事水准。把办事典范天然地融为办事意识中，利用于医护实践中。病房为出院病人配置了热线询问德律风，24h当真供给各种询问办事，使患者与病院保存热线关联、随时获得医疗办事的专业教导;每个科室都备有各专业病种医护知识的小册子，供人们解放取用。
3、严谨的工作风格
为了防备过错变乱的产生，病院法则作医治时大夫下达的医嘱的药量须经药房查对，再由两名护士查对剂量后，方可用于病人身上;作特别的医治，如输血，固尔苏的利用，经医护两边查对后，由大夫履行;在医治中能口服绝对不会利用静脉医治，抗生素大部分利用青霉素并且赶早停药。对付新分派的门生和进修护士由特长护士带教，先明白病房的环境和各种物品的寄存地点，进修各个配置的利用和注意事变，临床工作中所利用的各项赐顾帮衬护士技巧，经考核合格后才指定带教教授带教。
病房的各种利用物品均利用___法(常构造、常干净、常料理、老例范、常自律)，定点定标签，顺手可及;每位患儿床前均备救助箱、体温表及听诊器等巩固利用，出院后终末消毒;病院倡导母乳豢养，可是他们对母乳的要求比较严厉，会做细菌培养，要求母乳必须是冷冻后方能食用(撤除直接哺喂)，患儿在吃母乳的进程中，如发觉有任何不适，立即中断，需等母亲完全把握了母乳的汇集方法，母乳查验合格后方可再次食用;在进行各项赐顾帮衬护士操纵进程中均有响应的流程表，这些流程均有考承诺则;每一年由科室的特长护士及赐顾帮衬护士部的人员进行评论辩论这些操纵是不是必要改革;大夫护士操纵前后严厉洗手，每位病人床前配备手消毒液，在操纵中，如有操纵失败，必须调换医疗物品，从不反复利用。
因为他们知道如果本身不服从规章轨制，就会增加传染的机率，从而危及病员的生命及本身的健康，病院设有自力的传染把握部分，连续监测各科室的传染环境，同时统计每位大夫的手术传染率，以便针对性的个别指出。院内传染把握做得特别好，病房内设有自力的负压拒却病房，肯定为传染性疾病则予以拒却，传染与非传抱病人严厉履行分病区收治。正因为如此玛丽病院的在传染把握放面做得特别好，尽管在非典期间，他们病院也无一例院内传染产生。
4、香港人的热忱与朴拙
初来香港时因为不认识路，凡是找人问路，本地人固然平凡话不那么好，可是会热忱地为你讲，乃至画地图，更有甚者亲身给我们带路。而刚来玛丽病院之时，因为已经深夜了，我们只问保安护士宿舍楼怎样走，他们竟然问你们是不是来自___，并亲身把我们带到了宿舍楼，到了宿舍楼门前，发觉门上竟然贴着为我俩指路的字条，当时真的内心非常打动，心想他们的工作安排的可真细致呀。第二天，办理员阿姨带领我们购买德律风卡，八达通卡，为我们作平常糊口生涯的指引。赐顾帮衬护士部经理还在百忙当中抽空请我们吃饭，问我们在进修糊口生涯中有甚么坚苦。
一个月的时候转眼即过，在此，非常感谢院带领给我供给了如许一次宝贵的进修机遇，让我兵戈并进修了香港玛丽病院进步的医疗技巧及赐顾帮衬护士理念，感觉到香港的文明与进步。当前正值独山子大成长期间，病院为了保险大成长的需求，连续地派出医护人员前去腹地、疆内进修进步的办理模式和医疗技巧。我相信经过议定全部医护人员的互助竭力，必定能使我们独山子病院成为金三角地区的独具特点的品牌病院，更好的办事于独山子大家!
二、张护士在香港玛丽病院进修进修感触
即日，我侥幸地被派往香港玛丽病院进修进修，在为期一个月的转瞬兵戈中，经过议定深切病房和与他们的工作人员面劈面的交换，切身材验和感觉了一个与全国接轨的具有进步的办理经验和精良的办事系统的病院运作模式，全方位认识了一此中西方文化汇粹的具有本身的特点的英俊的香港。
玛丽病院表面
香港大家医疗的绝大部分经费来历于当局的帮助，玛丽病院是香港医管部分属的一家公立病院，建立于1937年，也是香港大学的传授病院，是一所急性全科病院、包括：急症科(24小时)、內科、外科、儿童及青少年科、妇产科、耳鼻喉科、口腔颌面外科及牙科、眼科、临床肿瘤科、精神科、微生物學科、病理及临床生化学科、发射科、麻醉科、脑外科等。专职医疗包括：物理医治部、职业医治部、医疗社会办事部、义肢及矫形部/足病粤撇俊⒘俅残睦硌ЫM、说话医治組、营养部、药剂部。玛丽病院亦是多项进步科技的第三层转介中间，如发射医治、器官移植、初生婴儿深切医治、整形外科及脑外科等。玛丽病院践诺一系列以病工钱中间的社区及增援办事：如癌症中间的病人关顾增援、急促赐顾帮衬护士询问及癌症輔导办事、糖尿病中间赐顾帮衬护士及增援办事、社康赐顾帮衬护士及社区义工服伍、病人資源中间及病人互助社办事。院全共设床位150____张，职工人数418____，此中护士有1625，大夫383，专职医疗人员475，其他1702。均匀入院天数5.5天。
玛丽病院有一个核心的代价观：专才诊治、体恤赐顾帮衬、优良办事。
护士的培训及赐顾帮衬护士考核与标准
护士分为挂号护士、注册护士、特长护士以及赐顾帮衬护士主任，第一流别的便是赐顾帮衬护士总经理，下设几个部分工作经理及病房经理，护士的连续教诲很受珍视，护管局每一年会建立很多的相干课程让护士们根据本身的专业选学，从而累计学分。要求连续三年积聚够45分才华有连续升职或加薪的机遇。这些进修全都是占用本身的业余时候来结束的，并在病房赐顾帮衬护士经理的监督和救助下进行，如果有护士异国结束，上级特长护士和司明白想尽方法创设更多的机遇救助她结束。
香港医管局总共出台了两版的赐顾帮衬护士标准和一版病人赐顾帮衬护士实践指引。根据这些标准病院又订定了很多的病房工作手册，针对危机办理、灾祸应对筹划、病房运作、赐顾帮衬护士操纵、传染把握等多方面有典范的笔墨资料，并附有赐顾帮衬护士品格的考核表格。对各部分的赐顾帮衬护士品格进行评核比较。病院有专门的临床考核部分，对扫数的医护人员进行周全的评估考核，对每个临床医护程序进行查抄和监控，从而包管专业的问责性及行动，是临床守则的一部分。进行临床考核的目标不是为了要惩办医护人员，因为他们相信。85的医疗失误都是因为轨制引发的，他们不记名不惩罚。如许才华包管不隐瞒实情，从而利于考核人员很快得知实情实情，精确找出轨制中不美满的处所加以改进。
传染把握
这是我领会最深入的。玛丽病院的传染把握做的相称好，每个部分都有专门的传染把握的大夫和护士连续检测科室的传染把握环境。病房有负压拒却装配，确觉得传抱病员的严厉进行拒却，病人入院有严厉的分区，毫不允许病院的交织传染的产生。给我记忆最深入的便是医护人员的洗手。每天大夫来查房，每个病人床头都有专用的医疗器具，决不交织利用。大夫每看完一个病人去兵戈别的一个病人时，他必定会先去洗手，他们在每个病房都设有配有洗
护士自我鉴定篇4
8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。
一、人性化的管理 首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买;健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等;病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作;医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。在学习的期间我们了解到玛丽医院对员工也进行人员素质培养，年初，由护士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标，提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了一系列讲座，如心理辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。
二、先进的设备及技术水平和优质的服务
科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为明显的特色。以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项目。其他则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备，并随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪，及早治疗。他们医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时都会贴上保护膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激，有利于患儿的生长发育。对有特殊问题的婴儿，有专业的物理治疗师和职业是来为他们服务，对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。全院开展以家庭为中心的护理模式。普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心;家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。在nicu中，护理人员鼓励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑，更促进了新生儿与父母的亲近感，体现出浓郁的家庭氛围。在早产儿出院前，会为家长开办早产儿出院前奏学习班，由专门的护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更衣、换尿布，直至家长可以胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母。出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访，定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式，向患儿家长表示关心与同情，体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实。
护士自我鉴定篇5
实习是每个医学生必要不可缺少的学习阶段，作为一个在临床经验上十分欠缺的初学者，除了自己的带教老师外，病房其他的医师、护士和患者本人都是值得请教的老师。因此，我保持谦虚、认真的学习态度，积极参加病房所有的学习、医疗、讨论等活动，从最基本的查体、病程记录做起，逐步磨砺自己。
在进入icu前带教师向我讲解icu内管理制度和消毒制度，并介绍icu环境，使我对监护室有所了解，工作起来得心应手。特别安排专科疾病知识讲座，即对胸心外科常见病的介绍，使我对胸心外科疾病有一定的认识，有利于术后监护。此外，还进行基础护理方面带教，如对病人术前教育、心理护理和生活护理。
通过一个月的实习，使我对胸心外科术后监护有所了解，基本掌握监护仪，呼吸机，除颤仪，微量泵等的临床应用和注意事项，并能独立完成中心静脉压的检测，气管插管内吸痰，护理记录单的书写，出入量的总结等监护技能。最后均能通过理论和操作技能考试。首先使我了解中心静脉测压的意义和重要性，它是直接反应左心功能和衡量血容量的客观标准，指导补液速度和评估血容量。影响中心静脉测压值的因素：①零点的测定;②卧位腋中线的第四肋，半卧位腋前线的第四肋;③病人必须在安静下测压;④测压管必须保持通畅，确保导管在腔静脉或右心房;⑤应用呼吸机peep时，必须减去peep值，才是真正的中心静脉压。同一时间由老师和我分别测压，对比我测量的准确性。注意无菌，避免从测压管注入血管活性药物，并确保管道通畅在位。
护士自我鉴定篇6
本人在外科实习期间，遵守医院及科室各项规章制度，尊敬老师，工作积极，认真负责。熟悉掌握外科无菌技术操作，手术前备皮，术前术后护理，熟悉换药，拆线，包扎，各种引流管与胃肠减压的使用与装置，掌握了外科常见器械，物品的清洁消毒，污染敷料的处理。希望在下一个科室学到更多知识，提高自己的能力。
带教老师评语：该生在外科实习期间，严格遵守医院各项规章制度，掌握了外科常见病的术前护理以及护理宣教，了解了心电监护和各种仪器的使用，在带教老师的指导下能完成各项技术操作，以及静脉输液，给氧，肌肉注射。
在普外科实习期间，使我全面了解了普外的护理工作。掌握了普外科常见的护理技术操作，如胃肠减压，留置导尿，外周留置静脉留置针，灌肠等。同时也学会了对阑尾炎，疝气，甲状腺这些普外常见病的术后护理。掌握了大手术如胃癌，胆囊结石，结肠癌，直肠癌的术后应注意观察的内容。能够独立承担普外科常见的急腹症-阑尾炎，术前的准备工作和术后的护理工作。这段实习期间，使我了解到，普外科是手术科室，要求护士具备短时间处理大量问题的应急能力及较强的技术水平。
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